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V0014-15 7. Januar 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Wiedereinstellung eines Arbeitnehmers innerhalb von drei Jahren kann Steuerbefreiung der Abfindung hinfällig machen

Es wird geklärt, was mit der Steuerbefreiung einer Abfindung geschieht, wenn der Arbeitnehmer kurz darauf wieder eingestellt wird. Die DGT erläutert, dass eine erneute Einstellung die Vermutung begründet, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, was dazu führen könnte, dass der Arbeitnehmer die Abfindung versteuern muss.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Im Falle einer Wiedereinstellung, Auswirkungen auf die Quellensteuerabzüge der ursprünglich steuerfreien Abfindung bei Entlassung und die zeitliche Zurechnung dieser Abfindung durch den Arbeitnehmer.

Die Entscheidung der DGT

Wenn der Arbeitnehmer innerhalb der drei Jahre nach der Entlassung wieder Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt, wird vermutet, dass keine echte und wirksame Trennung stattgefunden hat. Diese Vermutung lässt Gegenbeweise zu, um die Steuerbefreiung aufrechtzuerhalten. Die Neueinstellung ändert die bereits vorgenommenen Abzüge nicht, sofern die Abfindung zum Zeitpunkt der Auszahlung steuerfrei war. Wenn die Befreiung entfällt, muss der Arbeitnehmer für jeden Veranlagungszeitraum, in dem die Abfindung fällig war, ergänzende Steuererklärungen einreichen.

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