Beckham-Gesetz auf Mallorca: das Sonderregime für impatriierte HNW-Fachleute auf den Balearen
Mallorca und die Balearischen Inseln beherbergen eine der dichtesten HNW-Ausländergemeinschaften Spaniens — die deutsche Gemeinschaft in Calvià, Andratx, Pollença, Santanyí und dem Pla; die historische britische Gemeinschaft im Insel-Zentrum und Süden; hochverdienende Remote-Fachleute, die sich nach der Pandemie angesiedelt haben; Superjacht-Eigentümer mit Heimathafen Palma; Family Offices, die ihre Vermögensverwaltung wegen der Lebensqualität und Konnektivität auf Mallorca zentralisieren. Viele dieser Fachleute wissen nicht, dass sie für bis zu 6 Jahre einen festen Steuersatz von 24% statt der progressiven IRPF-Skala zahlen können — oder kennen das Regime, beantragen es aber nicht innerhalb der 6-Monats-Frist, oder koordinieren den steuerlichen Wegzug aus dem Heimatland nicht korrekt mit der Einreise nach Spanien. Zudem wenden die Balearen die Vermögensteuer ohne nennenswerte regionale Abzüge an — ein kritischer Faktor für impatriierte HNW mit hochwertigem Immobilienvermögen auf der Insel.
Daten in der EU · DSGVO · Unverbindlich
Spezialisierte Beratung und persönlicher Service
Bei BMC beraten wir Führungskräfte, Gründer, C-Level-Executives, hochverdienende freie Berufe und Family Offices, die nach Mallorca ziehen, hinsichtlich der Anwendbarkeit des Beckham-Gesetzes, der Koordination mit dem Heimatland, des Antragsverfahrens bei der AEAT und der laufenden Verwaltung des Regimes. Wir kennen die steuerlichen Besonderheiten der Balearen — den regionalen IRPF-Tarif, die Vermögensteuer ohne Abzug, die ISD-Abzüge bei Erbschaften — und konzipieren die optimale Strategie für jeden Einzelfall, insbesondere für HNW-Profile mit bedeutendem Vermögen auf der Insel.
-
Das Beckham-Gesetz wendet einen festen Steuersatz von 24% auf spanische Einkünfte bis zu 600.000 Euro für bis zu 6 Jahre an (Umzugsjahr + 5 Folgejahre).
-
Die Steuerersparnis gegenüber dem allgemeinen balearischen Tarif (Grenzsteuersatz bis zu 47-48%) kann für C-Level-Führungskräfte und hochverdienende HNW-Fachleute 100.000 bis 250.000 Euro jährlich übersteigen.
-
Berechtigte auf Mallorca
entsandte Führungskräfte, Remote-Telearbeiter für ausländische Unternehmen (insbesondere deutsche/britische/niederländische Gemeinschaft), Selbstständige mit internationaler Kundschaft, hochqualifizierte Fachleute in innovativen Unternehmen, Geschäftsführer und zertifizierte Unternehmer.
-
Unverschiebbare Frist von 6 Monaten nach der Anmeldung bei der Sozialversicherung zur Einreichung des Formulars 149 — keine zweite Chance.
Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
Benötigen Sie diesen Service?
Beantworten Sie drei Fragen und wir zeigen Ihnen den relevantesten Service für Ihren Fall.
Das Problem
Mallorca und die Balearischen Inseln beherbergen eine der dichtesten HNW-Ausländergemeinschaften Spaniens — die deutsche Gemeinschaft in Calvià, Andratx, Pollença, Santanyí und dem Pla; die historische britische Gemeinschaft im Insel-Zentrum und Süden; hochverdienende Remote-Fachleute, die sich nach der Pandemie angesiedelt haben; Superjacht-Eigentümer mit Heimathafen Palma; Family Offices, die ihre Vermögensverwaltung wegen der Lebensqualität und Konnektivität auf Mallorca zentralisieren. Viele dieser Fachleute wissen nicht, dass sie für bis zu 6 Jahre einen festen Steuersatz von 24% statt der progressiven IRPF-Skala zahlen können — oder kennen das Regime, beantragen es aber nicht innerhalb der 6-Monats-Frist, oder koordinieren den steuerlichen Wegzug aus dem Heimatland nicht korrekt mit der Einreise nach Spanien. Zudem wenden die Balearen die Vermögensteuer ohne nennenswerte regionale Abzüge an — ein kritischer Faktor für impatriierte HNW mit hochwertigem Immobilienvermögen auf der Insel.
Unsere Lösung
Bei BMC beraten wir Führungskräfte, Gründer, C-Level-Executives, hochverdienende freie Berufe und Family Offices, die nach Mallorca ziehen, hinsichtlich der Anwendbarkeit des Beckham-Gesetzes, der Koordination mit dem Heimatland, des Antragsverfahrens bei der AEAT und der laufenden Verwaltung des Regimes. Wir kennen die steuerlichen Besonderheiten der Balearen — den regionalen IRPF-Tarif, die Vermögensteuer ohne Abzug, die ISD-Abzüge bei Erbschaften — und konzipieren die optimale Strategie für jeden Einzelfall, insbesondere für HNW-Profile mit bedeutendem Vermögen auf der Insel.
Wie wir vorgehen
HNW-Eignungsprüfung
Wir prüfen, ob Sie die Voraussetzungen des Beckham-Gesetzes in der Fassung des Startup-Gesetzes 28/2022 erfüllen: kein steuerlicher Wohnsitz in Spanien in den fünf Vorjahren, und Verlegung des Wohnsitzes aus einem der zulässigen Gründe (Arbeitsvertrag mit einem spanischen Unternehmen, Entsendung durch ein ausländisches Konzernunternehmen, Geschäftsführerposition in einer spanischen Gesellschaft, als unternehmerisch anerkannte Wirtschaftstätigkeit, hochqualifizierter Fachmann in einem innovativen Unternehmen oder Telearbeit für ein ausländisches Unternehmen). Für HNW-Profile modellieren wir die geschätzte Ersparnis unter dem Sonderregime im Vergleich zur allgemeinen balearischen IRPF-Skala und planen parallel die Vermögensteuer.
Koordination des steuerlichen Wegzugs aus dem Heimatland
Für deutsche Fachleute koordinieren wir den steuerlichen Wegzug aus Deutschland (Wegzugsteuer § 6 AStG mit 7-jährigem Aufschub für EU-Bewegungen, Spanien qualifiziert), für Briten den Austritt aus dem Vereinigten Königreich nach dem Brexit (split-year, HMRC P85), für Niederländer die conservende aanslag, für Franzosen die exit-tax Art. 167bis CGI mit 15-jährigem EU-Aufschub. Optimaler Umzugskalender zur Minimierung der überlappenden Pflichten in beiden Jurisdiktionen.
Antrag bei der AEAT
Wir bereiten den Antrag auf das Sonderregime bei der spanischen Steuerbehörde (Delegation der Balearen) vor und reichen ihn mittels Formular 149 ein, innerhalb von sechs Monaten nach der Anmeldung bei der Sozialversicherung. Wir verwalten die gesamte Kommunikation mit der AEAT bis zur Erteilung des positiven Bescheids.
Jährliche Verwaltung und integrierte Vermögensplanung
Während der bis zu sechs Jahre Laufzeit des Regimes reichen wir Ihre jährliche Steuererklärung als Impatriierter (Formular 151) ein, verwalten die Quellensteuereinbehalte, koordinieren die Erklärung der balearischen Vermögensteuer falls zutreffend und planen den Übergang zur allgemeinen IRPF-Veranlagung für Jahr 7. Für Family Offices integrieren wir die Planung mit der Verwaltung von Vermögensgesellschaften und der generationenübergreifenden Nachfolge.
Ich bin von Hamburg nach Andratx gezogen, nachdem ich meine Beteiligung an einem deutschen Scale-up veräußert hatte. Mein Hamburger Steuerberater hat die Wegzugsteuer mit EU-Aufschub abgewickelt, und BMC hat das Beckham-Regime von Anfang an übernommen — Formular 149 rechtzeitig, Verwaltung der balearischen Vermögensteuer, alles koordiniert. Die Steuerersparnis gegenüber dem allgemeinen balearischen Regime überstieg im ersten Jahr 75.000 Euro.
Beckham-Gesetz auf Mallorca: das optimale Regime für HNW-Impatriierte auf den Balearen
Seit der Reform durch das Startup-Gesetz 28/2022 hat sich Mallorca als eine der europäischen Premium-Destinationen für HNW-Fachleute etabliert, die Lebensqualität und Steuervorteil kombinieren. Die Insel bietet das Sonderregime für Impatriierte für Fachleute an, die aus Deutschland, dem Vereinigten Königreich, den Niederlanden, Frankreich, der Schweiz oder anderen Ländern zuziehen, mit dem zusätzlichen Reiz einer etablierten Expat-Gemeinschaft, exzellenter internationaler Konnektivität und gut ausgebauter Premiumdienste.
BMC berät Führungskräfte, Gründer, C-Level-Executives, Jacht-Eigentümer mit Heimathafen Palma, Family Offices und hochverdienende freie Berufe, die nach Mallorca ziehen, mit fundiertem Wissen über die steuerlichen Besonderheiten der Balearen — den regionalen IRPF-Tarif, die Vermögensteuer ohne Abzug, die ISD-Abzüge bei Erbschaften — und Erfahrung in der Koordination mit dem steuerlichen Wegzug aus dem Heimatland (deutsche Wegzugsteuer, französische exit-tax, niederländische conserverende aanslag, britisches split-year).
Wer kann vom Beckham-Gesetz auf Mallorca profitieren
- Von Multinationalen entsandte Führungskräfte: insbesondere in den Branchen Tech, Finanzen, Luxustourismus und professionelle Dienstleistungen mit regionaler Basis auf den Balearen.
- Hochverdienende Telearbeiter: deutsche, britische, niederländische, französische und amerikanische Tech-Fachleute, die Mallorca als Basis nach der Pandemie gewählt haben und ihre Tätigkeit für ausländische Unternehmen ausschließlich mittels telematischer Mittel ausüben.
- Gründer und Geschäftsführer von Start-ups: Unternehmer, die eine von ENISA als aufstrebendes Unternehmen zertifizierte spanische Gesellschaft gründen oder dort eintreten.
- Family Offices und Vermögensverwalter: Fachleute, die zuziehen, um auf Mallorca zentralisiertes bedeutendes Vermögen zu verwalten, häufig in Koordination mit Jachten, Immobilien und Gesellschaften in mehreren Jurisdiktionen.
- Freie Berufe mit internationaler Kundschaft: Architekten, Designer, internationale Anwälte, Strategieberater mit globalem Portfolio und operativer Basis in Palma oder in Premiumbereichen der Insel.
Der balearische Faktor: IRPF + Vermögensteuer + ITSGF
Die Balearen wenden einen der höchsten regionalen IRPF-Tarife Spaniens an. Kombiniert mit dem nationalen Tarif erreicht der auf Arbeitseinkommen anwendbare Grenzsteuersatz 47-48% für Einkommen über 300.000 Euro, gegenüber dem festen Steuersatz von 24% beim Beckham-Gesetz bis zu 600.000 Euro (47% darüber hinaus).
Relevanter noch für das HNW-Profil der Insel: Die Balearen behalten die Vermögensteuer ohne nennenswerte regionale Abzüge bei (Tarif 0,28% bis 3,45%), einer der höchsten in Spanien. Für Impatriierte mit einer Villa in Andratx im Wert von 5 Mio. € oder einem Superjacht unter spanischer Flagge ist die balearische Vermögensteuer eine materielle Planungskomponente.
Zudem unterliegen Nettovermögen über 3 Mio. € der nationalen Solidaritätssteuer auf große Vermögen (ITSGF), die unabhängig von regionalen Abzügen gilt.
Unter dem Beckham-Gesetz wird der Impatriierte für IRPF-Zwecke als Nichtansässiger behandelt — die balearische Vermögensteuer gilt dann nur auf in Spanien belegenes Vermögen (nicht das weltweite Vermögen). Diese Kombination Beckham + balearische Vermögensteuer nur auf spanische Aktiva kann im Vergleich zum allgemeinen Regime zu materiellen Unterschieden in der Vermögensplanung führen.
Das Sechs-Monats-Fenster: warum der Zeitplan entscheidend ist
Die Frist für den Antrag auf das Sonderregime für Impatriierte beträgt sechs Monate ab dem Datum der Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung. Es gibt weder eine Verlängerung noch einen zweiten Versuch.
Für HNW-Fachleute, die nach Mallorca mit komplexen Vermögensstrukturen ziehen — Gesellschaften im Heimatland, Jachten unter internationaler Jurisdiktion, etabliertes Family Office — ist das Risiko, die Frist zu versäumen, real. Die Vorplanung muss koordinieren:
- Den steuerlichen Wegzug aus dem Heimatland (Zeitplan der Aufgabe des Wohnsitzes)
- Die Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung (fällt nicht notwendigerweise mit der physischen Ankunft zusammen)
- Die Einreichung des Formulars 149 innerhalb von 6 Monaten nach der SS-Anmeldung
BMC arbeitet mit dem Kalender «Formular 149 in Monat 4-5», um die Inanspruchnahme des Regimes zu sichern und einen Puffer für etwaige AEAT-Anforderungen zu belassen.
Koordination mit dem steuerlichen Wegzug aus dem Heimatland
Jede Herkunftsnationalität hat ihr eigenes Exit-Tax-Regime oder Äquivalent:
- Deutschland: Wegzugsteuer § 6 AStG für Beteiligungen >1% — zinsloser Aufschub 7 Jahre für EU-Bewegungen (Spanien qualifiziert)
- Frankreich: exit-tax Art. 167bis CGI für Beteiligungen >50% oder Portfolios >800.000 € — Aufschub 15 Jahre für EU-Bewegungen
- Niederlande: conserverende aanslag für aanmerkelijk belang (≥5%) — Aufschub 10 Jahre für Umzüge in ein Land mit Steuerabkommen
- Vereinigtes Königreich: post-Brexit kein direktes Exit-Tax, aber Planung des split-year + CGT-Crystallisation
- USA: staatsbürgerschaftsbasierte Besteuerung besteht fort — Koordination FBAR + FATCA + Formular 720
BMC koordiniert den steuerlichen Wegzug mit dem Berater im Heimatland + den integrierten spanischen Eintritt unter dem Beckham-Gesetz.
Typischer Fall: deutscher Führungskraft mit 500.000 € Vergütungspaket
Klaus, 48-jähriger deutscher C-Level-Executive, zieht von Hamburg nach Andratx. Vergütungspaket spanische Einheit: 500.000 €.
Ohne Beckham (allgemeiner balearischer Tarif): Gesamtsteuerlast ca. 215.000 € (effektiver Steuersatz ~43%).
Mit Beckham: feste Steuer 24% × 500.000 = 120.000 €.
Jährliche Ersparnis: 95.000 €. Kumulierte Ersparnis in den 6 Jahren des Regimes: 570.000 €.
Zusätzlich: Unter der Beckham-Regelung sind die Dividenden seiner Restbeteiligung am deutschen Scale-up (ausländische Quelle) NICHT in Spanien steuerpflichtig; unter dem allgemeinen IRPF wären sie in der Sparbasis steuerpflichtig (19-28%).
Die Regimebeendigung: Planung des Übergangs in Jahr 7
Das Sonderregime für Impatriierte hat eine maximale Laufzeit von sechs Jahren. Wenn der Steuerpflichtige das Regime verlässt, wechselt er zur ordentlichen Veranlagung unter dem allgemeinen balearischen IRPF, mit allen Konsequenzen: Besteuerung des weltweiten Einkommens, Grenzsteuersatz bis zu 48%, Reaktivierung der Mitteilungspflichten (Formular 720, 721, balearische Vermögensteuer auf das weltweite Vermögen).
Für HNW-Fachleute mit bedeutendem Vermögen ist die Planung des Austritts kritisch. Vorher zu bewertende Entscheidungen umfassen:
- Realisierung latenter Gewinne in ausländischen Vermögensgegenständen vor dem Regimewechsel
- Umstrukturierung der Beteiligungen an ausländischen Gesellschaften
- Mögliche Verlegung des Wohnsitzes in eine andere autonome Gemeinschaft mit günstigerer Besteuerung (Madrid 99% Vermögensteuer-Abzug, Andalusien ähnlich)
- Verlassen Spaniens in Richtung steuerlich günstiger Jurisdiktionen (Portugals neues NHR, Italiens flat tax, Monaco, etc.)
BMC beginnt die Austrittsplanung in Jahr 5 des Regimes, um den Übergang zu optimieren.
Das Beckham-Gesetz und Dividenden ausländischer Gesellschaften
Unter dem Beckham-Gesetz wird der Steuerpflichtige in Spanien nur auf Einkünfte aus spanischen Quellen besteuert. Dividenden ausländischer Gesellschaften gelten grundsätzlich als Einkünfte aus ausländischen Quellen und werden während der Laufzeit des Regimes nicht in Spanien besteuert.
Für HNW-Impatriierte mit Beteiligungen an Vermögensgesellschaften im Heimatland (typisch für ehemalige deutsche Gründer oder britische Executives mit abgeschlossenem Vesting) kann dies ein materieller Vorteil sein. Im Einzelfall zu analysierende Ausnahmen:
- Transparente Gesellschaften unter TFI (Art. 91 LIRPF)
- Betriebsstätte der ausländischen Gesellschaft in Spanien (tatsächliche Geschäftsführung von Mallorca aus)
- Qualifikation der Einkunft als spanisch durch tatsächliche wirtschaftliche Herkunft
BMC auf Mallorca: lokale Präsenz + internationale Reichweite
BMC betreut HNW-Kunden mit Wohnsitz auf Mallorca mit einem zweisprachigen Team (Spanisch/Englisch/Deutsch) und in Koordination mit Beratern im Heimatland (Steuerberater in DACH, expert-comptable in Frankreich, belastingadviseur in den Niederlanden, Accountants in UK, CPAs in den USA).
Für das typische HNW-Profil auf Mallorca — internationaler Führungskraft, Gründer, Jacht-Eigentümer, Family Office — integriert das BMC-Angebot:
- Aufbau Beckham-Gesetz + laufende Verwaltung
- Balearische Vermögensteuer + ITSGF-Planung
- Befreiung Formular 720 während des Regimes + Reaktivierung Jahr 7
- Integrierte Nachfolge (Spanien + Heimatland)
- Koordination mit dem Steuerberater im Heimatland
- Jacht- / Family-Office-Struktur falls zutreffend
Vereinbaren Sie ein erstes Beratungsgespräch, um die Anwendbarkeit des Beckham-Gesetzes auf Ihr spezifisches Profil beim Umzug nach Mallorca zu prüfen.
BMC unterhält eine Vertretung in Baleares. Besuchen Sie unsere Baleares-Vertretung für lokale Betreuung.
Was als Nächstes kommt
-
Arbeitsvertrag für entsandte Arbeitnehmer
Prüfen und optimieren Sie Ihren Arbeitsvertrag vor der Einreise: Entsendungsklauseln, geldwerte Vorteile und Beckham-Schutz.
-
Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis
Verwalten Sie die Verlängerung Ihrer Aufenthaltsgenehmigung in Spanien koordiniert mit dem Sondersteuerregime.
-
RSUs und Aktienoptionen: Besteuerung
Versteuern Sie Aktienoptionen und Kapitalbeteiligungspläne korrekt als Entsandter unter dem Beckham-Gesetz.
Häufig gestellte Fragen
Verwandte Dienste
Sprechen Sie mit einem Spezialisten
Kostenlose Erstberatung. Unverbindlich. Antwort innerhalb 1 Stunde während der Bürozeiten.
4,8/5 · Daten in der EU verarbeitet · DSGVO · Unverbindlich