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BOE-A-2026-8569 ·18. April 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Sicherheitsunternehmen: Neues landesweites Tarifvertragsrecht ab 1. Januar 2026

Der landesweite Tarifvertrag für Sicherheitsunternehmen für den Zeitraum 2026–2030 wurde veröffentlicht. Der Vertrag tritt am 1. Januar 2026 in Kraft, hat eine Laufzeit von 6 Jahren und ist verlängerbar. Die Registrierung und Veröffentlichung erfolgen gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Real Decreto 713/2010.

In 2 Punkten

  1. Der Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2026 in Kraft (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Laufzeit des Tarifvertrags: 6 Jahre, verlängerbar (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de seguridad con menos de 250 trabajadores

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de seguridad con más de 250 trabajadores

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Wie es Betroffene betrifft

Sicherheitsunternehmen müssen den neuen Tarifvertrag ab dem 1. Januar 2026 anwenden. Die Neuregelung legt neue Arbeitsbedingungen fest, die sich unmittelbar auf die Beschäftigten in diesen Unternehmen auswirken. Der Vertrag unterliegt dem Rechtsrahmen des RDL 2/2015 und des Real Decreto 713/2010 (Art. 90.2 und 3).

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el nuevo convenio colectivo estatal a partir del 1 de enero de 2026 art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 1 de enero de 2026

Zeitlinie

2026-04-18pubVeröffentlichung im BOE
2026-01-01vigorInkrafttreten (art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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