Die Vereinbarung zur Änderung des Tarifvertrags der Carrefour-Gruppe führt einen neuen Artikel (44 bis) ein und ändert den Artikel 46 sowie die zusätzlichen Bestimmungen 1 und die Übergangsbestimmung 2 des am 5. Juni 2023 veröffentlichten Tarifvertrags. Diese Änderungen betreffen die Arbeitszeit- und Arbeitsbedingungen in den Handelsniederlassungen der Gruppe. Die Unternehmen müssen ihre Arbeitspraktiken innerhalb einer Frist von drei Monaten ab Veröffentlichung der Entscheidung anpassen (Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie Königlicher Erlass 713/2010).
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Für die Unternehmen der Carrefour-Gruppe müssen die Arbeitszeit- und Arbeitsbedingungen gemäß den neuen Artikeln aktualisiert werden. Für die Arbeitnehmer können sich Änderungen bei den Arbeitszeiten und den Arbeitsbedingungen ergeben. Berater und Personalabteilungen müssen die neuen Bestimmungen prüfen, um die Einhaltung des neuen Tarifvertrags zu gewährleisten. Lokale Behörden müssen die Anwendung des neuen Textes in den Einkaufszentren der Gruppe kontrollieren.
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Revisar y aplicar los cambios en jornada y condiciones de trabajo según el nuevo convenio | art. 44 bis, art. 46, disposiciones adicionales 1 y transitoria 2 | 3 meses desde la publicación |
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