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BOE-A-2026-6732 ·23. März 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Verdifresh, SLU: 30 Tage Frist zur Anpassung der Löhne gemäß den Gehaltstabellen 2025

Die Resolution vom 11. März 2026 veröffentlicht die neuen Gehaltstabellen des Kollektivvertrags von Verdifresh, SLU für das Jahr 2025. Die Änderung gilt für alle Arbeitnehmer, die unter diesen Tarifvertrag fallen. Die Unternehmen müssen die Löhne gemäß den neuen Tabellen innerhalb von 30 Tagen ab Veröffentlichung anpassen (Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015).

In 2 Punkten

  1. Die Unternehmen müssen die Löhne an die neuen Tabellen von 2025 anpassen (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Frist von 30 Tagen für die Aktualisierung ab Veröffentlichung (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Sólo si la empresa forma parte de Verdifresh, SLU o sus filiales

no especificado

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

no especificado

Wie es Betroffene betrifft

Für die Arbeitnehmer von Verdifresh, SLU gelten angepasste Löhne nach den neuen Tabellen von 2025, ohne Änderungen der Arbeitszeit. Die Unternehmen müssen die Löhne innerhalb einer Frist von 30 Tagen aktualisieren, andernfalls droht ein Verstoß gegen den Kollektivvertrag (Art. 90.2 und 3). Die Anpassung hat keine Auswirkungen auf andere Kollektivverträge.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Actualizar salarios de trabajadores según tablas del convenio 2025 art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación
Verificar que los salarios se ajustan a las nuevas tablas del convenio art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación

Zeitlinie

2026-03-23pubVeröffentlichung im BOE
2026-03-23vigorInkrafttreten (resolución de 11 de marzo de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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