Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-6731 ·23. März 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

ATE Sistemas y Proyectos Singulares: 30 Tage Frist für neue Lohnstufen des Tarifvertrags

Die Resolution vom 11. März 2026 veröffentlicht die für 2026 aktualisierten Lohnstufen des Tarifvertrags von ATE Sistemas y Proyectos Singulares, SL. Diese Tabellen gelten für die im Rahmen des Tarifvertrags beschäftigten Arbeitnehmer gemäß Art. 90.2 und 3 des Arbeitsstatuts. Die Aktualisierung wird im BOE veröffentlicht und unterliegt dem Königlichen Erlass 713/2010 vom 28. Mai sowie dem Königlichen Gesetzbuch 2/2015 vom 23. Oktober.

In 2 Punkten

  1. Anwendung der neuen Lohnstufen für 2026 bei ATE Sistemas y Proyectos Singulares, SL (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. 30-Tage-Frist für die Anwendung der neuen Lohnstufen (Resolución de 11 de marzo de 2026)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas contratadas por el Convenio Colectivo de ATE Sistemas y Proyectos Singulares, SL

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos que formen parte del convenio de ATE Sistemas y Proyectos Singulares

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer von ATE Sistemas y Proyectos Singulares, SL, unterliegen ab dem Datum der Veröffentlichung den neuen Lohnstufen. Die Unternehmen müssen ihre Verträge oder Lohnvereinbarungen innerhalb einer Frist von 30 Tagen gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags anpassen. Es ergeben sich keine Änderungen am allgemeinen Arbeitsrecht, sondern lediglich eine Aktualisierung der Lohnstufen.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar las nuevas tablas salariales para 2026 conforme al convenio art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores 3 meses desde la publicación

Zeitlinie

2026-03-23pubVeröffentlichung im BOE
2026-03-23vigorInkrafttreten (Resolución de 11 de marzo de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
E-Mail
Kontakt