Das Gesetz von Kantabrien 3/2026 ändert das Gesetz 1/2023 zur Anerkennung von Terroropfern durch die Hinzufügung eines neuen Artikels 6 bis sowie die Änderung der Artikel 2 bis 6, 34 und 35. Es wird eine Verpflichtung zur Anpassung der Arbeitszeitnachweise für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern festgelegt, mit einer Frist von drei Monaten ab Inkrafttreten (Art. 4). Ziel ist es, die Transparenz bei der Arbeitszeiterfassung und die Anerkennung von Arbeitsrechten zu gewährleisten.
Gilt für dieses Profil
art. 4
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 4
Unternehmen mit 10 oder mehr Mitarbeitern müssen ihr System zur Arbeitszeiterfassung innerhalb von 3 Monaten aktualisieren, andernfalls drohen Sanktionen in Form von Bußgeldern von bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer (Art. 4). Für die Arbeitnehmer ergeben sich keine direkten Änderungen ihrer Rechte, jedoch muss ihre Arbeitszeiterfassung neuen Standards entsprechen. Die Regionalverwaltungen müssen ihre Kontroll- und Überprüfungsprozesse für die Register überprüfen.
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Adaptar el sistema de registro de jornada a formato digital y cumplir con los nuevos requisitos | art. 4 | 3 meses desde entrada en vigor |
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