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Die Resolution vom 23. Februar 2026 veröffentlicht die von der Paritätischen Kommission des Kollektivvertrags für Contact Center für das Jahr 2026 genehmigten Gehaltstabellen. Die Anwendung dieser Tabellen erfolgt gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Die Frist für die Umsetzung beträgt 3 Monate ab der Veröffentlichung im BOE (Art. 90.3).
Gilt für dieses Profil
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Unternehmen des Contact-Center-Sektors müssen ihre Gehaltstabellen auf Basis der von der Paritätischen Kommission genehmigten Sätze aktualisieren. Die Änderung betrifft unmittelbar die Mitarbeiter im telefonischen Kundenkontakt, die Gehaltsanpassungen gemäß den neuen Tabellen erhalten. Unternehmen, die die Frist nicht einhalten, riskieren einen Verstoß gegen den Kollektivvertrag (Art. 90.3).
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Aplicar las nuevas tablas salariales del 2026 en los contratos de trabajo | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 30 días desde la publicación |
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