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BOE-A-2026-4942 ·2. März 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Telefónica: Verlängerung des Tarifvertrags bis zum 31. Dezember 2030

Die Vereinbarung über die Verlängerung und Änderung des Tarifvertrags für die Global Units von Telefónica in Spanien wurde registriert und veröffentlicht. Die Gültigkeit wird bis zum 31. Dezember 2030 verlängert. Bestimmte Bestimmungen des ursprünglichen, am 30. Mai 2023 veröffentlichten Tarifvertrags werden geändert (Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015, Königliches Dekret 713/2010).

In 2 Punkten

  1. Verlängerung des Tarifvertrags bis zum 31.12.2030 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Änderung von Bestimmungen des Tarifvertrags von 2023 (Real Decreto 713/2010)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de Telefónica en España
  • Conformes a las Unidades Globales

Resolución de 19 de febrero de 2026

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer der Global Units von Telefónica in Spanien profitieren von der Verlängerung und den vertraglichen Änderungen, die sich direkt auf Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Vergütung oder Rechte auswirken. Die Arbeitsbehörden halten die Gültigkeit des Tarifvertrags bis zum neuen Datum aufrecht. Es gibt keine Änderungen im Einstellungsverfahren für andere Sektoren.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-03-02pubVeröffentlichung im BOE
2026-03-02vigorInkrafttreten (Resolución de 19 de febrero de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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