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Der Tarifvertrag der Fundación Telefónica wird bis zum 31. Dezember 2030 verlängert, wobei Änderungen an den Artikeln 5, 17, 20, 23, 17 bis, 29 ter und 29 quater vorgenommen wurden. Die Änderung betrifft die Arbeitnehmer und Arbeitgeber des Unternehmens im Geltungsbereich ihres Tarifvertrags.
Gilt für dieses Profil
art. 5
Die Arbeitnehmer der Fundación Telefónica in Spanien unterliegen den neuen Arbeitsbedingungen der geänderten Artikel, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeit, Vergütung und Arbeitsbedingungen (Art. 5, 17, 20, 23, 17 bis, 29 ter, 29 quater). Die Arbeitgeber müssen ihre internen Abläufe an die neuen Bestimmungen anpassen. Es gibt keine Änderungen hinsichtlich des Anwendungszeitraums oder des Geltungsbereichs für andere Sektoren.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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