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BOE-A-2026-4222 ·23. Februar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Chemische Industrie und Drogeriebranche: Neue Lohnsteigerung ab 2026

Die Resolution vom 12. Februar 2026 veröffentlicht die Vereinbarung über die Lohnüberprüfung für 2025 sowie die Lohnsteigerung für 2026 im Großhandels- und Importsektor für industrielle chemische Produkte, Drogerieartikel, Parfümerie und Zubehör. Dies erfolgt gemäß den Bestimmungen des Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Die Vereinbarung legt die Gehaltserhöhungen fest, die ab 2026 im betroffenen Sektor anzuwenden sind.

In 2 Punkten

  1. Anwendung der Lohnsteigerung 2026 im Chemie- und Drogeriesektor (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Rechtliche Grundlage für die Lohnüberprüfung im Königlichen Erlass 713/2010 (Real Decreto 713/2010)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas del sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos que operen en el sector de productos químicos, droguería o perfumería

Wie es Betroffene betrifft

Für Unternehmen der Chemie-, Drogerie- und Parfümeriebranche wird eine neue Lohnsteigerung für 2026 festgelegt, die im entsprechenden Zeitraum umzusetzen ist. Die Arbeitnehmer erhalten die Gehaltserhöhung gemäß der veröffentlichten Vereinbarung. Unternehmen müssen ihre Vergütungspläne anpassen und die Änderungen ihren Mitarbeitern mitteilen. Arbeitsrechtliche Berater sollten sicherstellen, dass die im Tarifvertrag festgelegten Fristen und Bedingungen eingehalten werden.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el incremento salarial del 2026 conforme al acuerdo publicado art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Zeitlinie

2026-02-23pubVeröffentlichung im BOE
2026-02-23vigorInkrafttreten (Resolución de 12 de febrero de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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