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La Resolución de 6 de febrero de 2026 publica el nuevo acuerdo salarial del XXI Convenio Colectivo General de la Industria Química, que se aplica a las empresas del sector. Este acuerdo se regula conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y al Real Decreto 713/2010. Las empresas deben incorporar los nuevos acuerdos salariales en su gestión salarial dentro de un plazo de tres meses desde la publicación del acuerdo, según lo establecido en la Resolución de 6 de febrero de 2025 y su actualización.
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Para las empresas del sector químico, se establece un nuevo marco salarial que debe ser incorporado en su planificación salarial. Los trabajadores podrán ver modificaciones en sus salarios según el nuevo acuerdo. Los asesores laborales deben revisar los contratos y ajustar las condiciones salariales en los próximos meses. Las administraciones públicas que supervisan el sector deben verificar el cumplimiento del nuevo convenio.
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