Die Resolution vom 6. Februar 2026 veröffentlicht die neue Lohnvereinbarung des XXI. Gesamttarifvertrags der chemischen Industrie, die für Unternehmen des Sektors gilt. Diese Vereinbarung wird gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010 geregelt. Unternehmen müssen die neuen Lohnvereinbarungen innerhalb einer Frist von drei Monaten ab Veröffentlichung der Vereinbarung in ihre Lohnverwaltung integrieren, wie in der Resolution vom 6. Februar 2025 und deren Aktualisierung festgelegt.
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Für Unternehmen des Chemiesektors wird ein neuer Lohnrahmen festgelegt, der in die Lohnplanung integriert werden muss. Arbeitnehmer werden Änderungen ihrer Löhne gemäß der neuen Vereinbarung erfahren. Arbeitsrechtliche Berater müssen die Verträge prüfen und die Lohnbedingungen in den kommenden Monaten anpassen. Die zuständigen öffentlichen Behörden müssen die Einhaltung des neuen Tarifvertrags überwachen.
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Incorporar el nuevo acuerdo salarial del XXI Convenio Colectivo en la gestión salarial | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
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