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BOE-A-2026-3856 ·19. Februar 2026 ·acuerdo Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Richter der Kammer für Arbeitsrecht in den Kanarischen Inseln müssen den gemäß Beschluss vom 12. Dezember 2025 festgelegten Turnus einhalten

Diese Vereinbarung veröffentlicht die Turnusverteilung für das Jahr 2026 in der Kammer für Arbeitsrecht (Sala de lo Social) der Kanarischen Inseln, basierend auf einem vom Plenum des CGPJ zuvor validierten System. Es werden Vorlagen und Dreiergruppen von Richtern für die Verteilung der Berichterstattungen festgelegt, unter Beteiligung der derzeitigen Präsidentin. Das System bleibt im Vergleich zum Vorjahr ohne wesentliche Änderungen.

In 2 Punkten

  1. Es werden Vorlagen und Dreiergruppen von Richtern für die Verteilung der Berichterstattungen in der Kammer für Arbeitsrecht festgelegt (art. 1.1)
  2. Das Turnussystem basiert auf dem Beschluss vom 17. Juni 2025, der vom Plenum des CGPJ bestätigt wurde (art. 1.2)

Wen betrifft es

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Wie es Betroffene betrifft

Die Richter der Kammer für Arbeitsrecht auf den Kanarischen Inseln müssen ihre Arbeitszeiten gemäß der neu festgelegten Verteilung anpassen. Die Justizverwaltungen auf den Kanarischen Inseln können die Einhaltung des Turnussystems überprüfen. Prozessrechtliche Berater können ihre Berichte über die Verteilung der Berichterstattungen aktualisieren. Es gibt keine direkten Auswirkungen auf Privatpersonen oder Unternehmen.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-02-19pubVeröffentlichung im BOE
2026-01-27vigorInkrafttreten (disposicion final)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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