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BOE-A-2026-3796 ·18. Februar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Iberia-Flugpersonal: 3 Monate Frist für Änderungen der Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen

Die Vereinbarung zur Änderung des XVIII. Tarifvertrags von Iberia betrifft das Kabinenpersonal. Sie legt neue Fristen für die Umsetzung von Änderungen der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen fest, gemäß der Zusätzlichen Bestimmung 14 sowie den Anhängen 5.4 und 10.b) der Resolution vom 27. Februar 2023 (Art. 90.2 und 3 des Arbeitsstatuts sowie Königlicher Erlass 713/2010).

In 2 Punkten

  1. Änderung der Arbeitszeit- und Arbeitsbedingungen für das Kabinenpersonal von Iberia (disposición adicional 14 de la Resolución de 27 de febrero de 2023)
  2. Die Änderungen betreffen das Kabinenpersonal mit einer Umsetzungsfrist von 3 Monaten (anexos 5.4 y 10.b) de la Resolución de 27 de febrero de 2023)

Wen betrifft es

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  • Tripulantes de cabina de Iberia LAE, SA, Operadora SU

art. 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores

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Wie es Betroffene betrifft

Das Kabinenpersonal von Iberia muss seine Arbeitsbedingungen gemäß den neuen Vereinbarungen anpassen, wobei eine Umsetzungsfrist von 3 Monaten gilt. Die Unternehmen von Iberia müssen ihre Verträge und Arbeitszeitnachweise überprüfen. Berater sollten ihre Mandanten über die Änderungen der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen informieren.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar los cambios en jornada y condiciones de trabajo para tripulantes de cabina de Iberia disposición adicional 14 de la Resolución de 27 de febrero de 2023 3 meses desde la publicación

Zeitlinie

2026-02-18pubVeröffentlichung im BOE
2026-02-18vigorInkrafttreten (Resolución de 6 de febrero de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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