Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-2223 ·30. Januar 2026 ·Resolución Geringe Auswirkung
Arbeitsrecht

Telefónica prorroga hasta 2030 el III Convenio colectivo modificado

El III Convenio colectivo de Telefónica de España y sus filiales se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2030, tras su modificación, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010. Este cambio extiende la vigencia del convenio actual sin modificar sus preceptos clave.

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • No aplica a empresas fuera de Telefónica

Gilt für dieses Profil

Kontaktieren Sie das Team für Ihre individuelle Situation.

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones

art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Wie es Betroffene betrifft

Los trabajadores de Telefónica y sus filiales benefician de la continuidad del convenio sin cambios en sus condiciones laborales. Las empresas mantienen su estructura contractual actual. Los asesores y representantes sindicales deben vigilar la vigencia del convenio y asegurarse de que los trabajadores estén informados de la prórroga. Las administraciones públicas no sufren cambios directos, pero deben mantener el registro del convenio actual.

Zeitlinie

2026-01-30pubVeröffentlichung im BOE
2026-01-30vigorInkrafttreten (Resolución de 15 de enero de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
E-Mail
Kontakt