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Die Generaldirektion für Arbeit hat die Eintragung und Veröffentlichung des IV Tarifentarvertrags der Kutxabank, SA, angeordnet, nachdem dieser am 26. März 2026 unterzeichnet und am 9. Juni 2026 korrigiert wurde. Dieser Vertrag regelt die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen des Personals des Unternehmens (Art. 1). Der Text ersetzt oder aktualisiert die bisherigen kollektiven Regelungen für das Personal, das nach der Abspaltung von BBK, Kutxa und Caja Vital zu Kutxabank gehört (Präambel).
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Gilt für dieses Profil
art. 1
Für die Beschäftigten der Kutxabank legt der Tarifvertrag den rechtlichen Rahmen für ihre Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse fest (Art. 1). Das Vertrauensmanagement (personal directivo de confianza), dessen Definition und berufliches Profil der Geschäftsführung der Bank vorbehalten bleibt, wird ausdrücklich vom Anwendungsbereich ausgeschlossen (Art. 1). Für das Personal, das zuvor unter den Tarifvertrag fiel, ist der Ausschluss als Vertrauensmanagement freiwillig und mit dem Recht verbunden, in den Tarifvertrag zurückzukehren, falls die entsprechenden Funktionen enden (Art. 1).
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