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BOE-A-2026-14410 ·2. Juli 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Unternehmen von MDL Distribución Logística: 30 Tage Frist zur Implementierung der Gehaltstabellen 2026 des Kollektivvertrags

Die Resolution vom 22. Juni 2026 veröffentlicht die Gehaltstabellen für das Jahr 2026 des Kollektivvertrags von MDL Distribución Logística, SA. Die Registrierung und Veröffentlichung erfolgt gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Real Decreto 713/2010. Die Frist für die Implementierung im Gehaltsverwaltungssystem beträgt 30 Tage ab der Veröffentlichung im BOE (Art. 2).

In 2 Punkten

  1. Unternehmen von MDL Distribución Logística müssen Gehaltstabellen 2026 innerhalb von 30 Tagen implementieren (art. 2)
  2. Die Tabellen werden gemäß RDL 2/2015 und Real Decreto 713/2010 veröffentlicht (art. 90.2 y 3)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas afiliadas al Convenio colectivo de MDL Distribución Logística, SA

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos que formen parte del convenio de MDL Distribución Logística

Wie es Betroffene betrifft

Unternehmen von MDL Distribución Logística müssen ihre Gehaltstabellen innerhalb von 30 Tagen im Gehaltsverwaltungssystem aktualisieren (Art. 2). Für die Arbeitnehmer ergeben sich keine direkten Gehaltsänderungen, jedoch muss das Unternehmen sicherstellen, dass die Tabellen die Bedingungen des Kollektivvertrags widerspiegeln. Die Einhaltung ist obligatorisch, um Verwaltungssanktionen aufgrund der Nichteinhaltung des RDL 2/2015 zu vermeiden (Art. 90.2 und 3).

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Incorporar las nuevas tablas salariales del 2026 del convenio colectivo art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación en el BOE

Zeitlinie

2026-07-02pubVeröffentlichung im BOE
2026-07-02vigorInkrafttreten (Resolución de 22 de junio de 2026)
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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