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BOE-A-2026-14332 ·2. Juli 2026 ·Organisches Gesetz critical
Arbeitsrecht

Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern: 3 Monate Frist zur Anpassung der Arbeitszeiterfassung oder Bußgelder bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer

Der Königliche Erlass 534/2026 ändert verschiedene königliche Erlasse zu Titeln für Sporttechniker, einschließlich Aktualisierungen der Qualifikationskataloge und Lehrpläne. Er hat keine direkten Auswirkungen auf die Arbeitszeiterfassung. Der Text erwähnt keine spezifischen Verpflichtungen zur Arbeitszeiterfassung oder Fristen für deren Anpassung.

In 3 Punkten

  1. Änderung der Art. 4, 13 und Anhänge des RD 427/2023 (art. 4, 13)
  2. Änderung der Art. 7, 25 und Anhänge des RD 900/2021 (art. 7, 25)
  3. Änderung der Art. 4, 14 und Anhänge des RD 878/2011 (art. 4, 14)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Involucradas en formación deportiva o actividades subacuáticas

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos que ofrezcan formación deportiva o actividades subacuáticas

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores en formación deportiva

Wie es Betroffene betrifft

Sporttechniker und Ausbildungszentren im Bereich Sport und Behinderung müssen ihre Kataloge und Lehrpläne gemäß den Änderungen der genannten königlichen Erlasse aktualisieren. Es gibt keine direkten Auswirkungen auf Unternehmen, die Arbeitszeiten verwalten. Die Änderung bringt keine Verpflichtungen für Arbeitnehmer, KMU oder Unternehmen im Bereich der Arbeitszeiterfassung mit sich.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Revisar y actualizar el catálogo de cualificaciones y el currículo en actividades subacuáticas art. 4, 13 y anexos
Validar la conformidad de los títulos de Técnico Deportivo con las nuevas normas art. 14 y anexos

Zeitlinie

2026-07-02pubVeröffentlichung im BOE
2026-07-22vigorInkrafttreten (fecha_vigencia (indice oficial del BOE))
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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