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Un travailleur s'interroge sur le caractère exonéré des revenus du travail concernant le paiement de sa cotisation syndicale par l'employeur via une rémunération flexible. La DGT précise que, que ce soit par voie de médiation de paiement ou sous forme d'avantage en nature, ce montant doit être comptabilisé comme un revenu du travail et ne bénéficie d'aucune exonération.
Cuestión planteada Si sería válida dicha retribución y si sería un rendimiento de trabajo exento.
Si la empresa paga la cuota sindical por mandato del empleado, es una mediación de pago de rendimientos dinerarios. Si la obligación de suministrar el servicio está pactada en convenio o contrato, es una retribución en especie. En ambos casos, el rendimiento no es exento, aunque las cuotas sindicales pueden ser un gasto deducible para calcular el rendimiento neto.
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