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Une entreprise demande si la remise de bons pour une formation linguistique à ses salariés peut être considérée comme un avantage en nature non imposable. La DGT explique que, s'il est convenu comme un changement dans le système de rémunération, il s'agit d'un avantage en nature, mais il ne sera exonéré que si la formation est nécessaire pour le poste de travail.
Question posée : Application des dispositions de l'article 42.2 de la loi 35/2006.
La remise de bons pour une formation linguistique constitue un avantage en nature si elle est convenue par la modification du contrat de travail. Toutefois, pour qu'elle ne soit pas considérée comme un revenu du travail en nature selon l'article 42.2.a) de la LIRPF, la formation doit être exigée par le développement des activités ou les caractéristiques du poste. Si la formation est optionnelle et non conditionnée au poste, elle ne remplit pas cette condition d'exonération.
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