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Un groupe familial s'interroge sur la possibilité d'obtenir l'exonération de l'impôt sur la fortune et une réduction ultérieure de l'impôt sur les successions en recrutant un associé sous contrat de travail avec des fonctions de direction. La DGT répond que la présence d'un local de gestion et le contrat de travail d'un associé exerçant des fonctions de direction avec une rémunération adéquate permettent de qualifier l'activité de location comme une activité économique.
Cuestión planteada Si la contratación prevista cumple las exigencias del Impuesto sobre el Patrimonio para la exención en dicho tributo. Si, en caso de fallecimiento de la socia mayoritaria, serían de aplicación las reducciones previstas en la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Para que la actividad de arrendamiento de inmuebles sea considerada económica y exenta en el Impuesto sobre el Patrimonio, debe contar con un local destinado a la gestión y una persona empleada con contrato laboral y jornada completa. El ejercicio de funciones directivas puede ser desempeñado por un socio, siempre que se acredite su intervención efectiva en las decisiones de la empresa. Si se cumplen los requisitos de actividad económica, participación mínima y remuneración por funciones directivas, procede la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio y la reducción en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
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