Stratégie
M&A, marchés de capitaux et conseil stratégique pour des opérations transformantes.
Stratégie : tout voirData rooms et opérations. L'analyse et la recommandation sont signées par les personnes de l'équipe.
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Fiscalité
Structuration, planification et conformité à travers les juridictions.
Fiscalité : tout voirModèles 720 et 721
Délai du 1er janvier au 31 marsModèles 720 et 721
Le délai se termine le 31 marsFisc, échéances et pouvoirs. Notre équipe prépare, dépose et répond.
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Juridique
Conseil juridique complet pour protéger et faire avancer vos intérêts.
Juridique : tout voirSignature, dossiers et délais. Une équipe de BMC suit chaque affaire, avec un conseil juridique interne pour le volet juridique ; dans BMC One, vous voyez ses phases et le statut de chacune.
Découvrir BMC One Legal Accéder à BMC OnePremier rendez-vous offertPar visioconférence
Opérations
Finance, RH et gouvernance externalisées pour vous concentrer sur la croissance.
Opérations : tout voirComptabilité, factures, relevés bancaires et paie. Notre équipe comptabilise, calcule et dépose.
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Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Tout ce que fait BMC One
Chaque capacité mène à son domaine. Partiel : une partie fonctionne ; le détail figure sur la page du domaine.
Essayez
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Aucun résultat pour « ». Essayez « TVA », « paie » ou « signature ».
Par domaine
Business ServicesOpérations
Votre comptabilité espagnole et votre paie, à jour au même endroit
Notre équipe comptabilise, calcule et dépose.
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Combien de salariés actifs avons-nous, avec quelle convention et quel type de contrat ?
Enregistrez ces trois salariés avec leur DNI, leur numéro de Sécurité sociale et leur date d'entréeIls restent dans BMC One ; rien n'est communiqué à la Sécurité sociale.
TaxFiscalité
Toutes les échéances fiscales espagnoles, sous vos yeux
Notre équipe prépare, dépose et répond.
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Quels modèles devons-nous déposer ce trimestre, et lesquels sont déjà déposés ?
Changez le domicile fiscal de la fiche en Calle Muestra 5, MadridLa fiche change dans BMC One ; rien ne change auprès de l'AEAT.
Legal
Chaque phase, avec son statut et sa date
Une équipe de BMC suit chaque affaire, avec un conseil juridique interne pour le volet juridique ; dans BMC One, vous voyez ses phases et le statut de chacune.
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Quels documents attendent encore une signature, et qui doit encore signer ?
Préparez une enveloppe pour que Lucía Prueba signe ce contrat en dernière pageElle reste en brouillon. L'envoyer est une action critique : uniquement avec le rôle Personnalisé.
StrategyStratégie
Toute l'opération dans un seul dossier
L'analyse et la recommandation sont signées par les personnes de l'équipe.
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Cherchez ce que BMC nous a écrit sur l'augmentation de capital
Où en sont les obligations fiscales de toutes les sociétés du groupe, et laquelle a des manquements ?Avec un accès groupe.
Dans tous les domaines
ConnexionsAPI, MCP et webhooks
Fonctionne avec tout assistant qui accepte les connecteurs MCP distants avec connexion OAuth ; par exemple Claude, avec lequel nous l'avons testé, ou ChatGPT Business, Enterprise et Edu, selon leur documentation.
Avec un jeton, également Gemini CLI, Cursor, n8n, Make ou Zapier ; et par API et webhooks signés, vos propres systèmes.
Aucun assistant ne dépose auprès de l'AEAT, ne déplace de fonds ni ne signe à votre place.
Uniquement avec le rôle Personnalisé, choisi autorisation par autorisation.
Sécurité
Un accès dédié et limité, jamais votre session
BMC One, sa base de données et vos documents sont sur nos serveurs dédiés en Allemagne. La base de données n'est pas exposée à internet.
Aucun assistant ne dépose auprès de l'AEAT, ne déplace de fonds ni ne signe à votre place.
Illustration de ce que l'on choisit en autorisant un accès. Données fictives.
Déclarations
DéclarationsModelo 720, 721 et 210
Déclarations pour investisseurs et non-résidents
Biens à l'étranger, cryptomonnaies et revenus des non-résidents, à deux niveaux : Plateforme et Avec conseiller.
L'environnement client de BMC, inclus dans votre mission : il n'est jamais vendu séparément.
Une entreprise s'interroge sur la déductibilité des indemnités liées à un plan de licenciement collectif (ERE) : doivent-elles l'être lors de l'exercice de leur comptabilisation ou le suivant ? La DGT précise que la déductibilité dépend de la date d'approbation du plan et du caractère irrévocable de la rupture des contrats.
Question posée : Si l'écriture comptabilisée au cours de l'exercice 2013 pour les indemnités liées au plan de licenciement présente le caractère de charge fiscalement déductible de l'exercice 2013, ou si, au contraire, ladite écriture ne présente pas le caractère de charge fiscalement déductible de l'exercice 2013 et est fiscalement déductible lors de l'exercice suivant.
Conformément aux articles 10.3 et 19.1 du TRLIS, les charges sont imputées au cours de la période où elles sont constatées. La charge relative aux indemnités sera déductible au cours de l'exercice au cours duquel le plan de licenciement a été approuvé par l'Administration compétente et la rupture des contrats de travail est irrévocable.
Réponse par e-mail · sans engagement