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La question porte sur le fait de savoir si la perception de rémunérations pour des fonctions de direction au sein d'une filiale empêche la société mère de bénéficier de l'exonération de l'impôt sur la fortune. La DGT précise que le fait de percevoir des salaires dans une filiale ne confère pas l'exonération à la société mère, sauf si des conditions spécifiques sont prévues dans les statuts.
Cuestión planteada Si la percepción de remuneraciones por el desarrollo de funciones directivas exclusivamente en una de las filiales impide el acceso a la exención por la matriz en el Impuesto sobre el Patrimonio. Aplicabilidad del artículo 5.2 del Real Decreto 1704/1999.
El hecho de percibir remuneraciones por funciones directivas en una filial no atribuye la exención en la entidad matriz, que es jurídicamente distinta. Para que sea posible, la previsión de dichas funciones y remuneraciones debe constar expresamente en la escritura de constitución o estatutos, ya sea de la entidad o de la holding. Si una persona desempeña funciones y cobra en varias entidades, se realizará un cómputo separado de las remuneraciones de cada una según el RD 1704/1999.
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