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Une fonctionnaire s'interroge sur la possibilité de bénéficier de la déduction pour maternité et de son versement anticipé durant un congé pour soins aux enfants. La DGT répond que, l'absence d'activité salariée pendant ce congé, les conditions requises pour la déduction ne sont pas remplies.
Question posée : Si la consultante a droit à l'application de la déduction pour maternité pendant la période où elle se trouve en congé pour soins aux enfants. Calcul du nombre de mois pour le calcul du montant de la déduction.
Pour bénéficier de la déduction pour maternité, il est nécessaire d'exercer une activité indépendante ou salariée et d'être immatriculé à la Sécurité sociale ou à une mutuelle. Pendant un congé pour soins aux enfants, l'activité salariée cesse, par conséquent la condition légale n'est pas remplie. En conséquence, il n'y a aucun droit à la déduction ni à son versement anticipé pendant les mois de congé.
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