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Un travailleur a demandé s'il pouvait appliquer la réduction de 30 % pour irrégularité à une prime d'adhésion et à une indemnité de rupture d'un commun accord. La DGT répond que, les deux montants n'étant pas imputés à une période d'imposition unique, ladite réduction n'est pas applicable.
Question posée : Traitement fiscal de la prime d'adhésion et de l'indemnité prévues dans l'accord. Application de la réduction de 30 % pour irrégularité.
La réduction de 30 % pour revenus perçus de manière notoirement irrégulière est applicable aux sommes versées par résolution d'un commun accord selon le RIRPF. Toutefois, pour que cette réduction soit viable, les revenus doivent être imputés à une période d'imposition unique. Les paiements étant perçus lors d'exercices différents, l'avantage fiscal n'est pas applicable.
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