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Le demandeur s'interroge sur l'exonération fiscale du complément de maternité ou de réduction de l'écart de genre au titre de la LIRPF. La DGT répond que ce complément revêt la nature d'une pension publique contributive et qu'il est, par conséquent, imposable en tant que revenu du travail.
Question posée : Si le complément de maternité/réduction de l'écart entre les genres est exonéré d'imposition en vertu de l'article 7.h) de la LIRPF.
Le complément de maternité ou de réduction de l'écart entre les genres a la nature juridique d'une pension publique contributive. En tant que prestation des régimes publics de la Sécurité sociale, il est qualifié fiscalement de revenus du travail conformément à l'article 17.2.a) de la LIRPF. Par conséquent, ledit complément est assujetti à l'imposition et au système de retenues, sans que l'exonération prévue à l'article 7.h) de la LIRPF ne soit applicable.
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