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Une salariée s'interroge sur l'éligibilité à la réduction de 30 % pour une gratification extraordinaire liée à l'atteinte d'objectifs d'un plan stratégique (2021-2023). La DGT conclut que cette réduction ne s'applique pas, car la performance résulte d'une décision du Conseil et ne présente pas une période de génération supérieure à deux ans.
Cuestión planteada Si resulta de aplicación la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.
La reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF requiere que el rendimiento tenga un periodo de generación superior a dos años o sea notoriamente irregular. En este caso, al ser una gratificación aprobada por el Consejo de Administración, el rendimiento nace ex novo con dicho acuerdo. Por tanto, no se considera un rendimiento con periodo de generación superior a dos años y no procede la reducción.
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