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V1139-16 21 mars 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización

L'indemnité pour réduction de temps de travail convenue d'un commun accord est intégralement imposable à l'IRPF

Un salarié a demandé si l'indemnité reçue suite à une réduction de son temps de travail à 50 % était exonérée ou pouvait bénéficier de la réduction pour revenus irréguliers. La DGT répond que ces sommes sont imposables en tant que revenus du travail et ne permettent pas les exonérations ou réductions demandées.

La question posée

Cuestión planteada Tratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la indemnización que percibe el consultante. Calificación de los rendimientos obtenidos. Exenciones. Obligación de retener.

La position de la DGT

Las cantidades percibidas para compensar la reducción de jornada no están exentas por ser indemnizaciones por despido, ya que nacen ex-novo del acuerdo. Tampoco se puede aplicar la reducción del 30% por rentas irregulares porque no derivan de una modificación impuesta por la empresa, sino de un pacto voluntario. Por tanto, el importe está sujeto a gravamen y la empresa debe practicar la retención correspondiente.

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