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V1128-24 23 mai 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · phantom shares

Les phantom shares sont considérées comme des revenus du travail sans réduction de 30 %

Un ancien directeur général s'interroge sur la fiscalité d'un montant perçu au titre d'un programme de phantom shares suite à un événement de liquidité. La DGT détermine qu'il s'agit de revenus du travail exigibles l'année de l'événement, ne permettant pas l'application de la réduction pour irrégularité.

La question posée

Question posée : Imposition du montant perçu par le consultant en 2023.

La position de la DGT

Les rémunérations des administrateurs et des directeurs généraux constituent des revenus du travail. Le montant d'un plan de phantom shares est exigible lorsque l'événement de liquidité prévu au plan se produit. La réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF n'est pas applicable car ces revenus ne sont pas considérés comme obtenus de manière notoirement irrégulière et ne respectent pas une période de génération supérieure à deux ans à compter de leur acquisition.

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