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V0784-24 17 avril 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · phantom shares

Les phantom shares sont considérés comme des revenus du travail et ne bénéficient pas de la réduction de 30 %

Un administrateur exécutif a demandé si le montant reçu au titre d'un plan de phantom shares suite à un événement de liquidité était imposable en tant que revenus du travail et s'il pouvait bénéficier de la réduction pour irrégularité. La DGT détermine qu'il s'agit de revenus du travail exigibles l'année de l'événement de liquidité et que la réduction de 30 % n'est pas applicable.

La question posée

Question posée : Imposition du montant perçu par le consultant en 2023.

La position de la DGT

Les rémunérations des administrateurs et des membres des conseils d'administration sont des revenus du travail. Le montant relatif aux phantom shares est exigible lors de la survenance de l'événement de liquidité et doit être imputé à la période d'imposition au cours de laquelle il devient exigible. L'attribution des phantom shares ne constitue pas un revenu, mais la reconnaissance d'un droit. La réduction de 30 % n'est pas applicable car elles ne sont pas considérées comme des revenus notoirement irréguliers et ne présentent pas une période de génération supérieure à deux ans.

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