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V0745-23 28 mars 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · reserva para inversiones en canarias

Le recrutement à temps partiel est éligible pour l'application de la RIC

Une question a été posée pour savoir si le recrutement d'une personne à temps partiel via un contrat de stage est admissible pour bénéficier de la Réserve pour Investissements aux Canaries (RIC). La DGT répond que, pour le calcul de l'effectif moyen et de son augmentation, il convient de prendre en compte les salariés conformément à la législation du travail, en tenant compte de la durée du travail contractuelle par rapport à la durée du travail à temps plein.

La question posée

Question posée : Si l'embauche d'une personne à temps partiel avec un contrat de travail en période d'essai est appropriée pour matérialiser la Réserve pour Investissements aux Canaries (RIC).

La position de la DGT

Pour la matérialisation de la RIC par la création d'emplois, le calcul de l'effectif moyen total et de son augmentation s'effectue en prenant en compte les personnes employées conformément à la législation du travail. Dans ce calcul, la durée du travail contractuelle doit être prise en compte par rapport à la durée du travail à temps plein. Cela permet que l'embauche à temps partiel soit comptabilisée à cette fin.

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