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Un travailleur s'interroge sur la possibilité pour l'entreprise d'appliquer un taux de retenue fondé sur un bonus de l'année précédente qui ne sera finalement pas versé. La DGT répond que, si des circonstances permettent de prouver objectivement une réduction des rémunérations variables, le payeur ne doit pas les prendre en compte pour le calcul de la retenue.
Cuestión planteada Si la empresa puede seguir aplicando un tipo de retención en 2019, cuya base se ha cuantificado teniendo en cuenta la retribución variable correspondiente al ejercicio 2018, que no se ha pagado ni se va a pagar en 2019.
Para determinar la base de la retención, se deben incluir las retribuciones variables previsibles, presumiéndose como mínimo las obtenidas en el año anterior. No obstante, si concurren circunstancias que permitan acreditar de manera objetiva un importe inferior, se puede reducir dicha base. Si el pagador desconoce la inexistencia del bonus al inicio del año, deberá regularizar el tipo de retención cuando se produzca la variación en la cuantía de las retribuciones.
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