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Une salariée a demandé si l'indemnité reçue lors de la rupture de son contrat de travail après un congé sans solde pouvait être exonérée ou faire l'objet d'une réduction. La DGT détermine qu'en cas de commun accord, l'exonération relative au licenciement ne s'applique pas, mais que la réduction de 30 % pour revenus irréguliers est applicable.
Cuestión planteada Tributación de la indemnización recibida por el IRPF. Aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto y de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la misma ley.
La indemnización por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral constituye un rendimiento del trabajo. No resulta aplicable la exención del artículo 7 e) de la LIRPF al no tratarse de un despido. No obstante, estas cantidades se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, permitiendo la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF si se imputan en un único periodo impositivo.
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