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La question porte sur l'éligibilité des salariés en détachement (secondment) auprès de l'ESMA à l'exonération relative aux revenus de travail effectués à l'étranger. La DGT précise que l'application de cette exonération est subordonnée à la condition que le salarié soit résident fiscal en Espagne et respecte les critères prévus par la réglementation.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Les salariés en détachement doivent impérativement maintenir leur résidence fiscale en Espagne pour bénéficier de l'avantage fiscal sur leurs revenus de travail perçus à l'étranger.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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