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BOE-A-2026-9023 ·24 avril 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises de la maroquinerie : 3 mois pour appliquer les grilles salariales 2026

La Résolution du 8 avril 2026 publie les nouvelles grilles salariales pour 2026 de la convention collective du groupe de la maroquinerie, des cuirs embossés et similaires dans les communautés mentionnées. Ces grilles s'appliquent aux travailleurs embauchés dans ces zones et doivent être intégrées dans les accords internes des entreprises. Le délai d'application est de trois mois à compter de la publication (art. 86.3 et 90.2 du RDL 2/2015).

En 2 points clés

  1. Application des grilles salariales 2026 dans 10 communautés (art. 86.3 y 90.2 del RDL 2/2015)
  2. Délai de trois mois pour leur intégration dans les accords internes (art. 86.3 y 90.2 del RDL 2/2015)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del grupo marroquinería
  • Ubicadas en las comunidades de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia

art. 86.3 y 90.2 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 86.3 y 90.2 del RDL 2/2015

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises du groupe de la maroquinerie dans les communautés de Madrid, Castille-La Manche, La Rioja, Cantabrie, Burgos, Soria, Ségovie, Ávila, Valladolid et Palencia, de nouvelles grilles salariales sont établies et doivent être appliquées aux contrats de travail. Les travailleurs concernés bénéficient d'un ajustement salarial selon les nouvelles grilles. Les entreprises doivent actualiser leurs accords internes dans un délai de trois mois (art. 86.3 et 90.2 du RDL 2/2015).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar las nuevas tablas salariales del año 2026 en contratos de trabajo art. 86.3 y 90.2 del RDL 2/2015 3 meses desde la publicación

Chronologie

2026-04-24pubPublication au BOE
2026-05-01vigorEntrée en vigueur (disposición final)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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