Aller au contenu
BOE-A-2026-6382 ·18 mars 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Acteurs et producteurs audiovisuels : 3 mois pour appliquer les nouvelles grilles salariales de 2026

La Résolution du 6 mars 2026 publie les nouvelles grilles salariales pour l'année 2026 relatives à la IIIe Convention collective nationale sur les relations de travail dans le secteur audiovisuel. Ces grilles s'appliquent aux acteurs et aux producteurs conformément au texte refondu du Décret législatif royal 2/2015, et sont liées à la Convention publiée par Résolution du 3 mai 2016 (art. 90.2 et 3, RDL 2/2015 ; Décret royal 713/2010).

En 2 points clés

  1. Application des nouvelles grilles salariales pour 2026 (art. 90.2 y 3, RDL 2/2015)
  2. Validité de la Convention publiée le 3 mai 2016 (Real Decreto 713/2010)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

S'applique à ce profil

  • Actores que prestan servicios en obras audiovisuales
  • Condiciones del III Convenio colectivo estatal aplicable

art. 90.2 y 3, RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les acteurs et producteurs audiovisuels doivent ajuster leurs contrats et leurs paiements aux nouvelles grilles salariales de 2026. Ce changement affecte directement la rémunération des services, avec des conséquences sur la planification budgétaire et les recrutements. Aucun délai spécifique d'application n'est mentionné, mais une adaptation est requise dans le cadre de la convention en vigueur (art. 90.2 et 3, RDL 2/2015).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Ajustar contratos de servicios a las nuevas tablas salariales del 2026 art. 90.2 y 3, RDL 2/2015

Chronologie

2026-03-18pubPublication au BOE
2026-03-18vigorEntrée en vigueur (Resolución de 6 de marzo de 2026)
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe social examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe social
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
Email
Contact