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La convention collective de la Fundación Telefónica est prorogée jusqu'au 31 décembre 2030, avec des modifications apportées aux articles 5, 17, 20, 23, 17 bis, 29 ter et 29 quater. Ce changement s'applique aux salariés et aux employeurs de l'entreprise dans le cadre de leur convention collective.
S'applique à ce profil
art. 5
Les salariés de la Fundación Telefónica en Espagne sont désormais soumis aux nouvelles conditions de travail établies par les articles modifiés, notamment en ce qui concerne la durée du travail, le salaire et les conditions d'emploi (art. 5, 17, 20, 23, 17 bis, 29 ter, 29 quater). Les employeurs doivent adapter leurs pratiques internes conformément aux nouvelles dispositions. Aucun changement n'est à noter concernant le délai d'application ou le champ d'application pour les autres secteurs.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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