Publication du VIIIe convention collective des industries de la ferraille, entrant en vigueur le 1er janvier 2025 avec une validité jusqu'au 31 décembre 2028, sous réserve de prorogation. Des erreurs contenues dans la version précédente publiée le 5 février 2024 sont rectifiées. Les grilles salariales sont publiées par décision du 21 mai 2026 (art. 90.2 et 3 du RDL 2/2015).
S'applique à ce profil
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
S'applique à ce profil
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Les entreprises du secteur de la ferraille doivent respecter les dispositions de la nouvelle convention dès le 1er janvier 2025, notamment en matière de salaires, de durée du travail et de conditions d'emploi. La période de validité s'étend jusqu'en 2028 avec possibilité de prorogation. Les salariés bénéficient d'ajustements salariaux conformément aux grilles publiées le 21 mai 2026. Les administrations doivent mettre à jour leurs registres du travail en conformité avec la nouvelle convention (art. 90.2 et 3 RDL 2/2015).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Aplicar el VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla desde 1 de enero de 2025 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | desde 2025 hasta 2028 (prorrogable) |
| Actualizar las tablas salariales según publicación del 21 de mayo de 2026 | resolución de 21 de mayo de 2026 | 21 de mayo de 2026 |
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