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BOE-A-2026-10861 ·20 mai 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Commerce de fleurs et de plantes : 30 jours pour appliquer les nouvelles augmentations salariales de 2026

La Résolution du 7 mai 2026 publie les nouvelles augmentations salariales de la XVIIIe Convention Collective Nationale pour le commerce de fleurs et de plantes, prévoyant une hausse de 3,5 % du salaire de base et des ajustements par catégorie. Cette modification affecte directement les salariés et les entreprises relevant de la convention. Les nouveaux salaires s'appliquent à compter du 1er juillet 2026 (art. 90.2 et 3 du RDL 2/2015).

En 2 points clés

  1. Augmentation de 3,5 % du salaire de base à partir du 1er juillet 2026 (art. 90.2)
  2. Ajustements par catégorie selon la convention en vigueur (art. 90.3)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del comercio de flores y plantas
  • Incluidas en el XVIII Convenio Colectivo Estatal

art. 90.2

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les salariés du commerce de fleurs et de plantes, une augmentation salariale de 3,5 % du salaire de base et des ajustements par catégorie s'appliquent dès le 1er juillet 2026 (art. 90.2 et 3). Les entreprises doivent mettre à jour leurs grilles salariales et ajuster les recrutements ou les paiements correspondants. Aucun changement n'est à noter concernant le régime de travail ou les droits du travail. Le délai d'application est immédiat après la publication de l'accord (art. 90.2).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Ajustar salarios a los nuevos niveles del 2026 art. 90.2 1 de julio de 2026
Revisar tablas salariales por categoría art. 90.3 1 de julio de 2026

Chronologie

2026-05-20pubPublication au BOE
2026-07-01vigorEntrée en vigueur (art. 90.2)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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