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BOE-A-2026-5694 ·11 mars 2026 ·Résolution Impact moyen
Social

Centres d'animation socioculturelle : application du IVe convention collective cadre nationale de loisirs éducatifs et d'animation socioculturelle dès le 11 mars 2026

La IVe convention collective cadre nationale de loisirs éducatifs et d'animation socioculturelle est enregistrée et publiée par résolution du 25 février 2026. Elle s'applique aux centres d'animation socioculturelle et est en vigueur du 11 mars 2026 au 31 décembre 2027. Elle est prorogeable conformément aux dispositions de l'article 90.2 et 3 du Real Decreto Legislativo 2/2015. La publication est effectuée selon le Real Decreto 713/2010 et la résolution du 3 juillet 2015.

En 2 points clés

  1. Validité du 11 mars 2026 au 31 décembre 2027 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. S'applique aux centres d'animation socioculturelle (disposición final de la resolución)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Centros de animación sociocultural que operen bajo convenio colectivo

S'applique à ce profil

  • Autónomos que gestionen centros de animación sociocultural

Comment cela affecte les parties prenantes

Les centres d'animation socioculturelle doivent intégrer la nouvelle convention collective à partir du 11 mars 2026. La période d'application s'étend jusqu'au 31 décembre 2027, avec possibilité de prorogation. Aucun changement direct concernant les droits ou obligations des travailleurs n'est précisé, mais un cadre normatif est établi, susceptible d'influer sur les conditions de travail au sein de ces centres.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2026-03-11pubPublication au BOE
2026-03-11vigorEntrée en vigueur (disposición final)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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