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ARTES GRAFICAS. MANIPULADO PAPEL, MANIPULADOS DE CARTON, EDITORIALES E INDU…

Estatal · Todo el Estado · Vigente

Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares, aplicable en todo el Estado.

Identificación

Código de convenio
99000355011982
Ámbito
Estatal
Territorio
Todo el Estado
Autoridad laboral
Estatal
Sector
Industria y manufactura
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2026 a 31 dic 2029
Primer registro
21 feb 2011
Último trámite
23 sept 2026
Última revisión salarial
3 abr 2025

Texto oficial · BOE

Historial registral

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 23 sept 2026 1 ene 2026 – 31 dic 2029 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 15 oct 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
MODIFICACIÓN 28 jun 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 3 abr 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
MODIFICACIÓN 3 may 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 oct 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 sept 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 4 oct 2022 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 9 dic 2021 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 nov 2021 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 5 oct 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2020 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 27 feb 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2020 BOE
MODIFICACIÓN 19 feb 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 27 jun 2019 1 ene 2019 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 jun 2019 1 ene 2019 – 31 dic 2020 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 9 oct 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2018 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 19 ene 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 8 ene 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2018 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 10 ene 2017 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 15 jul 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 22 jun 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 22 jun 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 20 dic 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 21 ago 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2013 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 31 jul 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2013 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Tablas salariales

Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 18 de 18 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

2019 · 18 categorías

Grupo Categoría Base / mes Base / año Pagas Comprobación
10 12.056 € Localizada en el boletín fuente
11 11.453 € Localizada en el boletín fuente
12 10.850 € Localizada en el boletín fuente
13 10.247 € Localizada en el boletín fuente
14 9825 € Localizada en el boletín fuente
15 9343 € Localizada en el boletín fuente
16 8861 € Localizada en el boletín fuente
17 8439 € Localizada en el boletín fuente
18 8077 € Localizada en el boletín fuente
19 7716 € Localizada en el boletín fuente
2 18.686 € Localizada en el boletín fuente
3 18.083 € Localizada en el boletín fuente
4 16.878 € Localizada en el boletín fuente
5 15.672 € Localizada en el boletín fuente
6 14.467 € Localizada en el boletín fuente
7 13.864 € Localizada en el boletín fuente
8 13.261 € Localizada en el boletín fuente
9 12.658 € Localizada en el boletín fuente

Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

Aplicarlo a un caso real

Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.

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