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CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERIA DE BIZKAIA

Provincial · Bizkaia · Vigente

Identificación

Código de convenio
48001205011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Bizkaia
Autoridad laboral
Vizcaya
Sector
Turismo y hostelería
Estado
Vigente
Vigencia
1 jul 2021 a 31 dic 2027
Primer registro
10 may 2012
Último trámite
25 feb 2026
Última revisión salarial
15 abr 2025

Texto oficial · BOB Bizkaia

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 25 feb 2026 1 jul 2021 – 31 dic 2027 BOB Bizkaia
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 30 abr 2025 1 jul 2021 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 15 abr 2025 1 jul 2021 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 15 abr 2025 1 jul 2021 – 31 dic 2027 sin enlace
PRÓRROGA 15 ene 2021 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 8 oct 2020 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 6 feb 2020 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 13 feb 2019 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 18 sept 2018 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 5 sept 2018 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 5 sept 2018 1 sept 2018 – 30 jun 2021 sin enlace
PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 24 oct 2017 1 ene 2016 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 2 feb 2017 1 ene 2016 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 10 may 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2015 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 28 ene 2016 1 ene 2016 – 31 dic 2017 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 10 may 2012 1 ene 2012 – 31 dic 2015 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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