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DERIVADOS DEL CEMENTO

Provincial · Málaga · Vigente

Identificación

Código de convenio
29000185011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Málaga
Autoridad laboral
Málaga
Sector
Construcción
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2017 a 31 dic 2026
Primer registro
2 sept 2011
Último trámite
14 abr 2021
Última revisión salarial
14 abr 2021

Texto oficial · BOP (www.bopmalaga.es)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 14 abr 2021 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 2 ago 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 31 jul 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2026 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 6 sept 2018 1 ene 2014 – 31 dic 2016 BOP (www.bopmalaga.es)
CALENDARIO LABORAL 23 ago 2017 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 16 sept 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 21 jun 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 24 nov 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 23 nov 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 29 abr 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 12 dic 2014 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 10 jun 2014 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 ene 2014 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 29 nov 2011 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 2 sept 2011 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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