Provincial · León · Vigente
Texto oficial · BOP (www.dipuleon.es)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 9 mar 2026 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 9 mar 2026 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 6 mar 2026 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 23 dic 2024 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 26 ene 2024 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 20 dic 2023 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 19 dic 2022 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 20 sept 2022 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 20 sept 2022 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 20 sept 2022 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 28 dic 2021 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| TABLA SALARIAL TABLAS | 10 feb 2021 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | BOP (www.dipuleon.es) |
| CALENDARIO LABORAL | 14 ene 2021 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 18 ago 2020 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 9 ene 2020 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 9 ene 2020 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 12 jun 2019 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 7 feb 2019 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 12 feb 2018 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 31 ene 2018 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 31 ene 2018 | 1 ene 2017 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 17 feb 2017 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 6 jun 2016 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 5 ene 2016 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 2 jun 2015 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 26 feb 2015 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 28 ene 2014 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| TABLA SALARIAL TABLAS | 23 jul 2013 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 19 feb 2013 | 1 ene 2013 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 6 ago 2012 | 1 ene 2012 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 2 feb 2012 | 1 ene 2007 – 31 dic 2011 | sin enlace |
| PRÓRROGA | 13 may 2011 | 31 dic 2011 – ? | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 25 ene 2011 | 1 ene 2007 – 31 dic 2006 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.