Provincial · Guadalajara · Vigente
Convenio colectivo aplicable a las actividades de la industria de la madera y del mueble en la provincia de Guadalajara y a las personas trabajadoras de sus centros de trabajo.
Texto oficial · BOP (boletin.dguadalajara.es)
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| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 6 may 2025 | 1 ene 2025 – 31 dic 2027 | BOP (boletin.dguadalajara.es) |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 abr 2025 | 1 ene 2025 – 31 dic 2027 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 abr 2025 | 1 ene 2025 – 31 dic 2027 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 9 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 jun 2023 | 1 ene 2019 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 19 jul 2018 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 14 jun 2018 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 14 ago 2013 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 10 jun 2011 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 12 de 12 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
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| Grupo | Categoría | Base / mes | Base / año | Pagas | Comprobación |
|---|---|---|---|---|---|
| PERITO | 1344 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| GRUPO I | INGENIERO Y ABOGADO | 1562 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO II | PERITO | 1384 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO III | JEFE DE ADMINISTRACION | 1220 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO III | JEFE DE COMPRAS | 1220 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO III | JEFE DE TALLER | 1344 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO III | OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO | 1176 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO III | PROYECTISTAS | 1260 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO IV | DELINEANTE | 1127 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| GRUPO IV | OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO | 1076 € | Sin contrastar fuente | ||
| GRUPO V | VISITADOR | 1076 € | Sin contrastar fuente | ||
| GRUPO VI | AUXILIAR TELEF. MAYOR 18 AÑOS | 966 € | Sin contrastar fuente |
Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.
Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.