La resolución publica el acuerdo de incremento salarial del 4,5% para 2026 en el convenio colectivo de la industria textil y confección, que entra en vigor el 1 de enero de 2026. Este ajuste se regula conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y se aplica a los trabajadores contratados en el sector. Las empresas deben asegurarse de que los salarios se ajusten a partir de esa fecha para cumplir con el convenio colectivo.
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Para las empresas del sector textil y confección, se impone un nuevo obligación de ajustar salarios en un 4,5% a partir del 1 de enero de 2026. Los trabajadores reciben un aumento salarial directamente. Los asesores laborales deben verificar que el ajuste se realice conforme al convenio y que se registre en el sistema de control de salarios. Las administraciones no tienen cambios directos, pero deben garantizar el cumplimiento del convenio.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Ajustar salarios en un 4,5% a partir del 1 de enero de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 1 de enero de 2026 |
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