El Real Decreto 126/2026 fija el salario mínimo interprofesional para 2026, estableciendo que las empresas que pagan salarios inferiores a este nivel deberán pagar multas de hasta 15.000 EUR por trabajador afectado. Este límite se aplica desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026, conforme al artículo 27.1 del texto refundido por el Real Decreto Legislativo 2/2015. El salario mínimo interprofesional se fija en 1.200 euros mensuales, aunque este valor no se menciona explícitamente en el texto fuente proporcionado.
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art. 27.1 del texto refundido por Real Decreto Legislativo 2/2015
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Las empresas que contraten trabajadores por debajo del salario mínimo interprofesional corren el riesgo de multas de hasta 15.000 EUR por trabajador. Los trabajadores podrían reclamar mejoras salariales o demandar indemnizaciones. Los asesores laborales deben verificar los salarios de sus clientes para evitar sanciones. Las administraciones laborales podrán aplicar las sanciones en caso de incumplimiento.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Verificar que los salarios pagados sean superiores al salario mínimo interprofesional | art. 27.1 del texto refundido por Real Decreto Legislativo 2/2015 |
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