Empresas del sector del ciclo integral del agua: 3 meses para aplicar tablas salariales 2025 y 2026
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 30 de enero de 2026 publica las tablas salariales definitivas del 2025 y provisionales del 2026 del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio obliga a las empresas del sector a ajustar sus salarios según estas nuevas tablas, que entraron en vigor a partir de la publicación del acuerdo en el BOE.
En 2 claves
- Las empresas del sector del ciclo integral del agua deben aplicar las tablas salariales del 2025 (definitivas) y 2026 (provisionales) (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
- Las tablas salariales se publican conforme al Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector del ciclo integral del agua
Aplica a este perfil
- Autónomos que desarrollen actividades en el sector del ciclo integral del agua
Aplica a este perfil
- Empresas del sector del ciclo integral del agua con más de 250 trabajadores
Como afecta a los implicados
Las empresas del sector del ciclo integral del agua deben actualizar sus salarios de acuerdo con las nuevas tablas salariales para evitar incumplimientos laborales. Los trabajadores percibirán ajustes salariales a partir de la entrada en vigor de las nuevas tablas. Los asesores laborales deben verificar el cumplimiento de las nuevas tablas en sus clientes. Las administraciones públicas que gestionan contratos en el sector deben asegurarse de que los ajustes se realicen en el plazo establecido.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las tablas salariales definitivas del 2025 y provisionales del 2026 del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua | art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores |
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