Ir al contenido
BOE-A-2026-2726 ·6 de febrero de 2026 ·Real Decreto Impacto medio
Laboral

Personal del Cuerpo de la Guardia Civil: 3 meses para adaptar gestión de incapacidad temporal

El Real Decreto 67/2026 modifica el artículo 6 y añade el artículo 3 bis al Real Decreto 179/2005, para regular la gestión de la incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Esta norma establece nuevas disposiciones sobre asistencia sanitaria, servicios de prevención y participación de las partes médicas, en conformidad con la Ley 29/2014 y la Ley Orgánica 11/2007. El cambio busca mejorar la coordinación sanitaria y la seguridad en el trabajo durante las incapacidades temporales.

En 2 claves

  1. Se añade el artículo 3 bis al Real Decreto 179/2005 para regular asistencia sanitaria y participación de partes médicas (art. 3 bis)
  2. Se modifica el artículo 6 para mejorar la gestión de la incapacidad temporal (art. 6)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Personal del Cuerpo de la Guardia Civil

Aplica a este perfil

  • Personal del Cuerpo de la Guardia Civil

Aplica a este perfil

  • Personal del Cuerpo de la Guardia Civil

Cómo afecta a los implicados

Para el personal del Cuerpo de la Guardia Civil, se establece un nuevo régimen de gestión de incapacidades que incluye mayor participación de las partes médicas y mejoras en la asistencia sanitaria. Las unidades de prevención de riesgos laborales deben integrar estas nuevas normas en sus procesos. Los servicios de salud y las administraciones deben ajustar sus procedimientos para cumplir con los nuevos requisitos establecidos en el artículo 3 bis y el artículo 6. Asesores y gestores de recursos humanos en el Cuerpo deben actualizar sus protocolos de gestión de incapacidades.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2026-02-06PublicacionPublicación en el BOE
2026-02-26Entra en vigorEntrada en vigor (fecha_vigencia (indice oficial del BOE))
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

¿Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situación concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto