Ir al contenido
CRITICO
Laboral

Titulares de Tarjeta azul-UE: 30.000 EUR mensuales como umbral salarial para autorización de residencia

BOE-A-2026-2142

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 30 ene 2026, 20:44

Ficha tecnica

Tipo
Ley (que es?)
Identificador
BOE-A-2026-2142
Publicacion
30 ene 2026
Entrada en vigor
1 feb 2026 (en vigor)

Resumen

La Orden PJC/44/2026 establece que para obtener la autorización de residencia, los profesionales altamente cualificados titulares de Tarjeta azul-UE deben tener un salario mensual de al menos 30.000 EUR, conforme al artículo 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013. Este umbral reemplaza el anterior y se aplica a todos los casos de solicitud de residencia bajo esta tarjeta.

En 1 clave

  1. Salario mensual mínimo de 30.000 EUR para autorización de residencia (art. 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013)

A quien afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas que contraten profesionales con Tarjeta azul-UE
  • Con independencia del sector

art. 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013

Aplica a este perfil

  • Autónomos que contraten profesionales con Tarjeta azul-UE
  • Con independencia del sector

art. 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013

Aplica a este perfil

  • Empresas que contraten profesionales con Tarjeta azul-UE
  • Con independencia del sector

art. 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013

Como afecta a los implicados

Los profesionales con Tarjeta azul-UE deben garantizar un salario mínimo de 30.000 EUR mensuales para poder solicitar residencia. Los empleadores deben verificar que el salario cumpla con este umbral, especialmente en contratos de trabajo internacional. Los asesores de migración deben actualizar sus criterios de evaluación y documentación para incluir esta nueva referencia salarial. Las autoridades de extranjería podrían revisar los casos pendientes con base en este nuevo umbral.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Verificar que el salario mensual del profesional cumpla con los 30.000 EUR para solicitar autorización de residencia art. 71.bis.1.c) de la Ley 14/2013

Linea de vida

2026-01-30PublicacionPublicacion en el BOE
2026-02-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 1 del Real Decreto 44/2026)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situacion concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto